Penyebab Gagalnya Diterima Kerja Saat Melamar Pekerjaan

  • Bagikan
Penyebab Gagalnya Diterima Kerja Saat Melamar Pekerjaan

BYSNIS.COM – Apa saja kesalahan umum saat melamar pekerjaan? Banyak calon pelamar kerja yang tidak memperhatikan apa yang mereka lakukan saat mengajukan lamaran kerja. Pelajari Penyebab Gagalnya Diterima Kerja.

Penyebab Gagalnya Diterima Kerja

1. Kesalahan Pelamar Kerja Tidak Meningkatkan Keterampilan

Skill atau kemampuan merupakan salah satu syarat penting. Sayangnya, masih banyak pencari kerja yang gagal meningkatkan keterampilan dan gagal. Oleh karena itu, tidak meningkatkan keterampilan atau kemampuan merupakan kesalahan yang paling fatal dari pelamar kerja.

Jika Anda ingin menjadi kandidat utama untuk perusahaan yang Anda lamar, Anda harus membuktikan keahlian Anda. Namun ketika Anda tidak bisa menunjukkan keahlian yang Anda miliki, bersiaplah untuk ditolak oleh perusahaan.

Mulai sekarang, Anda perlu meningkatkan keterampilan Anda dengan mengambil berbagai kursus yang sesuai dengan minat Anda. Juga, jangan pernah puas dengan keterampilan yang Anda miliki saat ini.

2. Saya tidak mencari informasi yang lebih dalam

Penyebab Gagalnya Diterima Kerja adalah tidak menemukan informasi yang lebih detail. Padahal informasi ini memiliki peran penting untuk karir Anda di masa depan.

Jika Anda ingin menjadi kandidat terbaik, sebaiknya jangan hanya fokus pada lowongan pekerjaan yang ditawarkan.

Carilah informasi yang lebih mendalam tentang perusahaan, seperti budaya perusahaan. Hal ini akan menjadi pertimbangan bagi Anda saat melewati wawancara.

Perusahaan yang memiliki budaya yang baik dan nyaman tentunya akan membuat Anda betah dan nyaman.

Tidak hanya itu, mencari informasi lebih dalam juga bertujuan untuk mencegah perusahaan palsu menyesatkan Anda. Apalagi di era digital sekarang ini, banyak sekali oknum-oknum yang tidak bertanggung jawab mengiklankan lowongan pekerjaan yang tidak jelas. Jadi, jadilah calon yang cerdas.

3. Menggunakan format resume yang tidak pantas

CV atau resume merupakan dokumen penting saat melamar pekerjaan. Dokumen ini bukan sekedar formalitas, karena HRD akan melakukan seleksi dengan membaca CV atau resume yang dikirimkan. Semakin baik format CV yang Anda gunakan, maka HRD akan semakin tertarik kepada Anda.

Di sisi lain, jika Anda menggunakan format CV yang tidak sesuai, peluang Anda untuk lolos ke tahap wawancara akan tipis. HRD umumnya lebih berhati-hati dan menggunakan teknologi untuk menghemat waktu dalam proses perekrutan.

Oleh karena itu, tuliskan poin-poin penting yang terkait dengan keterampilan dan pencapaian Anda sebagai bahan pertimbangan. Jadi sangat penting untuk mempelajari tentang Penyebab Gagalnya Diterima Kerja.

Baca Juga: 7 Kesalahan Pelamar Kerja Ketika Melamar Pekerjaan

4. Tidak melakukan persiapan wawancara

Salah satu kesalahan paling umum yang ditemukan pelamar kerja adalah persiapan wawancara yang buruk. Meskipun wawancara merupakan bagian penting dari proses perekrutan untuk memenangkan hati para pewawancara.

Tentu saja, proses ini memiliki peluang besar untuk pindah ke tahap perekrutan berikutnya.

Jika Anda adalah lulusan baru, untuk menghindari gugup selama proses wawancara, berlatih mengasah keterampilan wawancara Anda. Luangkan waktu untuk melatih intonasi, kosa kata yang tepat, ekspresi, dan gerak tubuh atau bahasa tubuh.

Semakin banyak Anda berlatih, semakin baik peluang Anda untuk melewati tahap ini. Di sisi lain, jika Anda malas untuk mempersiapkan wawancara, Anda memiliki lebih sedikit peluang atau bahkan kegagalan karena Anda tidak dapat memenangkan hati para pewawancara.

5. Jangan tanya saat wawancara

Bahkan pada tahap wawancara, tidak menanyakan kapan pewawancara memberi Anda kesempatan untuk melakukannya adalah kesalahan pencari kerja yang tidak memiliki budaya yang baik.

Sedangkan kesempatan ini merupakan evaluasi tambahan oleh pewawancara, jika Anda benar-benar serius dan tertarik untuk bergabung dengan perusahaan yang Anda lamar.

Tunjukkan keseriusan Anda dengan mengajukan setidaknya tiga pertanyaan kepada pewawancara tentang posisi yang Anda lamar atau bahkan tentang perusahaan.

Intinya, pertanyaan yang Anda ajukan adalah tentang perusahaan dan pekerjaan Anda di masa depan. Begitu juga kenali Penyebab Gagalnya Diterima Kerja agar anda diterima kerja sesuai impian.

Baca juga : Perhatikan Sebelum Kirim Lamaran Kerja Lewat Gmail

6. Gunakan koneksi

Tidak semua lowongan pekerjaan di posting secara online. Beberapa perusahaan diam-diam membuka lowongan pekerjaan. Di sinilah pentingnya memiliki koneksi agar Anda dapat menggunakannya untuk mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan.

Namun, tidak semua pencari kerja memanfaatkan koneksi di sekitar mereka dengan baik. Ini adalah kesalahan pelamar kerja yang juga akan mempengaruhi karirnya di kemudian hari.

Sebab, lamaran kerja yang referensi koneksi bisa membuat peluang Anda lebih tinggi tidak sebanding dengan kandidat lainnya. Pelajari juga Penyebab Gagalnya Diterima Kerja.

Jadi bagaimana Anda mendapatkan koneksi saat Anda masih belum cukup profesional? Untuk melakukan ini, buatlah daftar semua orang yang Anda kenal yang memiliki peran penting dalam pencarian pekerjaan Anda. Kemudian hubungi koneksi tersebut.

7. Kesalahan Pelamar Kerja Tidak Sesuai Minat

Setiap lowongan pekerjaan memiliki syarat dan ketentuan yang harus dipenuhi. Jika Anda tidak memenuhi persyaratan tersebut, sebaiknya Anda tidak memaksakan diri untuk mengajukan lamaran kerja ke perusahaan tersebut.

Ini hanya akan membuang waktu Anda untuk pekerjaan yang tidak sesuai dengan keahlian Anda.

HRD atau perekrut akan melakukan proses seleksi kandidat. Mereka akan menyeleksi kandidat yang memenuhi kriteria perusahaan untuk tahap selanjutnya. Jika Anda tidak memenuhi kriteria tersebut, Anda pasti akan gagal dan tidak akan dapat melanjutkan ke tahap wawancara.

Mulai sekarang, berhentilah mengirimkan lamaran ke semua lowongan yang kriterianya tidak sesuai dengan Anda.

Jika tidak ada lowongan pekerjaan yang sesuai dengan keahlian atau passion Anda, manfaatkan waktu luang tersebut untuk mengupgrade skill dan kualitas Anda sebagai bekal nantinya.

Baca juga : Cara Posting Lowongan Kerja di Facebook untuk Rekrut Karyawan

Kesalahan apa yang pernah anda lakukan ketika melamar pekerjaan?

Di antara 7 kesalahan yang dilakukan pelamar kerja sebelumnya, mana yang sering Anda lakukan? Mulai sekarang, pahami Penyebab Gagalnya Diterima Kerja tersebut karena akan berdampak besar pada karir Anda di masa depan.

Selain itu, Anda juga harus memperbaiki kesalahan tersebut agar bisa segera mendapatkan pekerjaan impian.

Meski butuh perjuangan dan proses yang panjang, Anda akan mendapatkan pekerjaan dengan rekam jejak tidak melakukan kesalahan tersebut.

  • Bagikan

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *